la Formation
Se former est indispensable pour progresser dans ses compétences
L'avantage du Digital Learning
Le Digital Learning permet d’offrir des formations plus pertinentes, plus ludiques qu’une formation en présentiel. De plus il permet à l’apprenant d’avancer à son rythme avec des contrôles de connaissances au cours de son parcours de formation.
A la fin de la formation, il doit valider ses connaissances, afin de contrôler qu’il a bien acquis les objectifs liées à cette formation.
Les formations sont faites aussi bien en E-learning qu’en blended Learning.
L’apprenant suit la formation à son rythme dans un délai maximal imparti. Il est coaché et suivi de manière individuelle, par un formateur dédié.
L’avantage, c’est qu’il y a moins de déplacements pour le salarié, donc gain sur les frais de déplacements. De plus, comme les entreprises travaillent aujourd’hui de plus en plus en flux tendu, cela permet d’éviter aux salariés des absences de plusieurs jours.
Pourquoi utiliser le digital Learning
Le Digital Learning amène une valeur ajoutée indéniable dans les cursus de formations et d’apprentissage.
Nos formations
Elles sont adaptées au cursus des formations demandées, avec des contrôles de connaissances en continu.
Les outils utilisés sont des modules E-Learning, le blended learning et les classes virtuelles.
Durant ces classses virtuelles, l’apprenant peu prendre la main sur des exercices proposés par le formateur, les apprenants peuvent aussi intervenir pour poser des questions.
Toutes nos formations intégrent un contôle des connaissances en continu tout au long de la formation. A la fin de la formation une validation des connaissances est faite. Le résultat de cette validation peut être transmise aux RH qui peuvent l’intégrer dans un SIRH.
L'ingénierie de formation : l'offre
Prendre un support PowerPoint en faire un module E-Learning n’est pas une bonne approche. Calquer un cours de présentiel en E-Learning va rebuter les apprenants.
En effet, il faut se mettre à la place de l’apprenant devant son écran ou sa tablette, il faut que le cours soit ludique, proactif. Si l’apprenant subit la formation, il n’ira pas jusqu’au bout.
Il faut que les formations en digital Learning soit préparés et concus par des profesionnels du E-learning. Le formateur amène ses connaissances, son savoir faire, ce qui est indispensable. Mais la conception du module doit être faite par des professionnels du E-learning.
Nos principaux domaines d’intervention :
- Conseil en ingénierie pédagogique.
- Conception et réalisation de modules Elearning.
- Réingénierie des modules de formation en présentiel de type PowerPoint en module E-Learning proactif.
- Mise en oeuvre de projets et accompagnements de projets.
- Création de modules ou de cursus complets de formations sur mesure.
- Intégration des modules de formation dans les différents Learning Manager System.
Plateforme de formation LMS
Dans le cas où vous travaillez avec une plateforme LMS, nous pouvons intégrer les modules de formation au sein de votre plateforme.
Nous vous proposons aussi une plateforme LMS mutualisée ou dédiée, pour mettre mettre en place vos formations, inscrire et de suivre vos apprenants.
Notre offre :
- Mise à disposition d’un LMS avec support technique.
- Prise en charge du suivi administratif (gestion et suivi des apprenants, …).
- Gestion des modules de formation.